26/6期は連結初年度でSSP子会社化を反映。売上82.9億、営業492百万円、投資効果で成長基盤を強化。
ハイエンド人材の人材紹介とスキルシェアが中核。スキルDB約11万人を基盤にSSP買収で実装領域も補完。
売上8,289百万円、営業利益492百万円、当期純利益288百万円。入社決定727名、稼働2,522名と高成長。
SSPの連結化で開発・実装力を獲得。戦略投資30億で事業拡張、手元資金約33億の健全BSと配当政策導入。
AI/DX需要とコンサル需要の追い風でハイエンド人材需要が拡大。26/6期実績売上8,289百万円→27/6期計画9,600百万円、28/6期目標11,290百万円へ成長見込み(戦略投資30億円で供給力・集客強化)。
直近計画は27/6期 売上9,600百万円(+15.8%)、営業利益800百万円(営業率8.3%)、28/6期 売上11,290百万円、営業利益1,400百万円へ上昇。戦略投資と市場追い風で売上は年率約15%前後の成長、営業利益率は投資効果の顕在化で27/6→28/6にかけて大幅改善が見込まれる。主要KPIは「入社決定人数」と「稼働人数」の両方が成長の先行指標。
AI/DXとコンサル需要の構造的追い風、戦略投資とM&Aで成長余地は大きい。次3年は売上CAGR約15%級、営業利益率改善が期待されるが、採用・投資効率とM&A実行の成否が投資判断の分岐点。
元資料(PDF)を開くAIサマリーハイエンド人材需給を追い風に、人材とスキルシェア強化。SSP買収で実装力を確保し、プラットフォーム化と配当方針を強化。
AIサマリーAI需要でハイエンド人材の需要増。広告投資を人的資本へ再配分し、スキルシェア強化とSSP買収で実装力を補完。
AIサマリー中計を上回る進捗。AI追い風でハイエンド人材を取り込み、人的資本へ約30億円投資し事業会社向け紹介とスキルシェアを成長軸化。
AIサマリー期末配当を維持。来期以降、純資産配当率を下限とし配当性向を新指標に導入、成長投資とのバランスで安定的な株主還元を目指す。
AIサマリースキルシェアと事業会社向け紹介を軸に広告と採用で成長加速。SSP買収でDX実行力と開発内製化を図る。
AIサマリー子会社化したSSPの連結化で事業領域を拡張。スキルシェアと事業会社向け人材紹介に先行投資し成長軸を強化。
AIサマリーSSPを子会社化し第3四半期から連結決算へ移行。人材紹介・スキルシェアが好調で拡大投資とのれん償却を織り込み、個別予想は非公表
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