2027年3月期第1四半期は売上269億円で減収減益。分譲の引渡戸数減が主因だが通期予想は据え置き。
新築分譲マンションが主力。加えてウェルスソリューションや買取再販、管理受託で収益源を多角化。
1Qは売上269億(-29%)、営業30億(-47%)、当期17億(-53%)。流通・管理は増収。
分譲とWSの契約進捗が高水準(分譲99%、WS96%)で通期達成に手応え。配当予想は1株40円。
2027年3月期は分譲引渡し時期の偏りで減収予想だが、分譲(通期売上予想の約99%契約済)とウェルスソリューション(通期売上予想の約96%契約済)の高い契約確度、管理戸数増加による安定収益で中期的には低〜中位の成長(年率0〜4%想定)が期待される。
短期(2027年度)は分譲引渡のタイミングで売上減(会社見通し:2026実績約901億→2027予想85,000百万円、約△5.7%)だが、受注済残・WS契約の高確度により利益は比較的底堅い見込み。中期(2〜3年目)は供給計画の実行、WSの継続的な引渡、管理戸数拡大で年率0〜4%の売上成長(ベースケース約+1〜3%/年)および改善する利益率が期待される。好転シナリオでは建築費・金利が落ち着けば3〜6%成長も可能。
受注済残の厚み(分譲99%・WS96%)と管理ビジネスの拡大により直近は下振れリスクをある程度織り込めるが、建設コストや金利動向、引渡タイミングの変動が業績に影響しやすい。安定成長を期待するにはWSの継続的引渡と管理収入の拡大、供給計画の確実な履行をモニターすることが重要。
元資料(PDF)を開くAIサマリー第一〜第三営業本部を統合し新たに営業本部(営業一〜三部)を設置。迅速な意思決定と部門連携強化、執行役員含む人事刷新。
AIサマリー引渡しの前期偏りで期初減収も計画通り。高付加価値物件重視、富裕層向け一棟売や再販で収益多角化。管理はリプレイスで拡大。
AIサマリー分譲引渡の反動で四半期減収も計画通り。高付加価値物件重視、ウェルスソリューション好調、管理はリプレイスで拡大。
AIサマリー建設部門を3課から2課に集約し業務効率化を図るとともに、開発事業本部の体制を人事で強化。
AIサマリー取締役候補は現執行体制を基本継承し社長ら主要メンバーは再任。社外取締役も継続、開発部門長は退任予定。
AIサマリー高付加価値マンションで富裕層を獲得。管理・仲介・再販を成長させM&Aで用地確保。WSで需給調整、記念配当等で株主還元強化。
AIサマリー首都圏で高価格帯マンション需要堅調。付加価値開発(ZEH等)で差別化、買取再販・WS拡大、管理受託強化でROIC向上。中計超過
AIサマリー取締役会で執行役員人事。開発・流通・ソリューション・経理・IT・人事を中心に責任体制を強化し、地域拠点運営も整備。
AIサマリー新築マンション販売や賃貸引き渡し好調で増収増益。買取再販の粗利率向上と効率的な販管費運営も利益押上げに寄与。
AIサマリー首都圏のマンション市場で価格上昇が続く中、付加価値の高いデザイン性に注力。受賞歴も増加し、リノベ需要も好調で増収増益を達成。事業性見直しで評価損計上も。
AIサマリー人事総務本部を再編、採用や育成に特化した人材開発部と労務機能集約の人事総務部を設置し、企業価値向上と業務効率化を推進
AIサマリー流通事業拡大で新たにソリューション事業本部を設置。複数部門を移管し責任明確化と生産性向上を狙う組織改正を実施。役員人事も刷新し体制強化。
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