2026年中間は売上151.1億円、営業6.16億円で減益。人員増と成長投資で利益が押されるも通期見通しは据え置き。
百貨店・商業施設・オフィス等の内装設計・施工を主軸に、海外(台湾等)展開とBIM等のDX強化。
上期は減収減益。営業616・経常704・当期455百万円。受注増だが下期偏重で通期37,000百万円を維持。
受注残が増加(特にオフィス・余暇施設)、海外大型案件が継続。成長投資で人件費上昇、配当は78円計画を維持。
船場は受注残増加と海外大型案件の進捗、BIM・人材投資で売上拡大を目指す。会社目標は2026年売上370億円、2027年売上400億円で、2025→2027年の売上CAGRは約10.4%想定。
2025実績売上328.3億円→2026会社計画370億円(+12.7%)→2027目標400億円(+8.1%)。これに続く2028は保守的に約7–8%成長と仮定すると2026–2028の売上CAGRは約8.0%(想定値)。営業利益は営業利益率6〜7%水準で推移し、2026:23.5億円、2027:25.0億円、2028:約27億円程度を想定。
受注残増加と海外大型案件、BIM・人材投資が成長の原動力で会社目標(2026:370億、2027:400億)達成は現実的。だが短期は投資コストと案件進捗の振れに注意し、着実な受注の実行と利幅確保が投資判断の鍵。
元資料(PDF)を開くAIサマリー体制強化で成長投資推進、一方で人件費上昇が採算を圧迫。オフィス・余暇や台湾海外案件を中心にBIM/DXで成長と株主還元重視
AIサマリー大型案件の計上時期で上期減収。成長で人員増と体制強化で人件費上昇。BIM・海外展開とエシカルデザインで中期成長を目指す。
AIサマリー大型案件の反動で期初は減収。オフィス・余暇を中心に受注拡大、成長に向け人員・DX・海外・サプライチェーン強化を推進。
AIサマリー中期計画で人材育成・エシカル経営・サービス拡大・海外展開を重視。成長投資で体制強化し受注堅調、設計賞受賞でブランド向上。
AIサマリー人材育成とファンベース構築を重視し、幅広い空間づくりの設備投資が好調。内需中心の回復基調でも先行きは不透明。
AIサマリー株主還元を最重要視し、財務健全性や企業価値向上も重視。配当は中期計画に沿い増配を決定した。
AIサマリー取締役候補者の再任が内定し、取締役退任予定者は顧問に就任予定。役員体制の刷新で経営の継続性と安定性を図る。
AIサマリー譲渡制限付株式報酬制度の譲渡制限期間を、退任までに変更し、経営貢献意欲の長期維持と株主との価値共有を強化する改定を提案予定。
AIサマリー人材不足や原材料高騰の中、オフィス・ホテル・インフラなど多様な空間づくりの設備投資が好調。中期計画で人材育成と倫理経営を重視し、ファン拡大を狙う
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