2026年6月期は売上3,242百万円で減収、営業・純利益が約半減。大型現場遅延と人件費増で利益圧迫。
揚重・リペア・工事の3事業。大型現場・改修中心で高付加価値と人材重視。
売上3,242百、営業186百、当期純137百円で前年から大幅減益。来期は売上増・利益回復の見通しを提示。
人材確保費用増と中東に起因する資材供給リスクが課題。配当50円維持、AIや安全対策を強化中。
ハンズは2027期に売上+7.7%、営業利益+39.4%を計画。大型案件回復・高付加価値案件獲得と人材・業務効率化で、今後3年は売上年率約5–7%、利益はそれ以上の改善が期待される。
会社予想は2027期で売上3,491百万円(+7.7%)、営業利益260百万円(+39.4%)。ここから保守的に年率+5%の売上成長を仮定すると、3年後(FY2029)売上は約3,850百万円、3年CAGRは約5.9%。業務効率化と高付加価値比率上昇が進めば営業利益は予想以上に拡大し、同期間で20%前後の年平均成長も現実的なシナリオとなる(前提条件を明示したシナリオ想定)。
会社計画(2027期)を実現できれば短期で利益率が大きく改善し、今後3年は増収・増益基調が期待される。成長の鍵は「大型案件の安定獲得」と「人材確保&業務効率化」の両立であり、これらの進捗が投資判断のポイントとなる。
元資料(PDF)を開くAIサマリー採用・定着を最重視し現場環境改善を推進。大型案件の工期遅延や資材供給懸念で稼働低下、AI等で生産性向上を図る。
AIサマリー競合との受注競争で稼働減、大型案件の遅延と夏季対策費増で採算悪化し、通期業績予想を下方修正。
AIサマリー異常気象や若年層の現場敬遠により人材確保が課題。採用強化と環境改善で安全・快適な作業環境を推進し、収益基盤強化に注力。
AIサマリー事業目的の整理を目的に定款を一部変更。飲食店経営と経営コンサルタント業務を削除し、事業の効率化を図る方針。
AIサマリー臨時株主総会を3月30日に開催し、定款変更や監査役選任、退職慰労金制度廃止を議案とする方針を決定しました。
AIサマリー役員退職慰労金制度を廃止し、廃止までの在任期間分の退職慰労金を打切り支給へ。制度見直しで報酬制度を整備し業績影響は軽微。
AIサマリー臨時株主総会を12月12日に開催予定。補欠監査役1名の選任議案が決定されました。議決権保有者の確定日は10月31日です。
AIサマリー支配株主に対する取引は取締役会での厳格な承認と監査体制により、少数株主の利益保護を徹底しています。
AIサマリー監査体制強化のため、株主総会で定款変更を議題に会計監査人設置を計画。有限責任大有監査法人を候補に選定し独立性を重視。
AIサマリー異常気象や人手不足の中、オウンドメディア活用で採用強化。大型工事受注拡大と現場効率化で事業成長を図る。
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