Q1は売上3,512百万円(+12.9%)、営業利益132百万円(▲45.6%)。大規模案件で増収も粗利率低下、受注残は過去最高。
オフィスのワークデザインを軸に、設計・施工・CI・DXツール(WDP)とフレキシブルオフィスを一貫提供。
売上12.9%増に対し営業利益▲45%・純利益▲46%。大規模案件の戦略受注で粗利率が低下。
配当性向を40%へ引上げ、予想配当59円。全社で生成AI導入、エクスペリエンス設計を新規提供、M&A投資枠あり。
ブランディング(空間設計)から「ワークデザイン」領域へ拡大し、SaaS(WDP/ココエル)・エクスペリエンス設計・フレキシブルオフィスで収益源を多様化。受注残高38億円、FY2027売上見込183.9億円を背景に、今後3年の売上CAGRは概ね8–12%を想定。
FY2027の会社計画は売上約183.9億円(前年約164.9億円、+11.6%)。今後3年はワークデザイン領域の伸長とSaaS比率上昇で売上CAGR概ね8–12%レンジを想定すると、最悪でも横ばいは回避し、標準的には3年で約22–24億円の増加(売上22〜24億円ではなく、単位は億円:約200〜240億円規模)に到達する可能性がある。営業利益は短期的に大規模案件の戦略受注で粗利率が一時低下する一方、中期ではSaaS化・効率化により営業利益率は現状の10%前後から回復・改善するシナリオを見込む。
既存の設計力と顧客基盤を武器に「ワークデザイン」化を推進することで、短期の案件変動を吸収しつつ中期で収益のストック化が進む見通し。成長は期待できるが、大型案件の利幅とSaaS化の進捗が投資判断の鍵。
元資料(PDF)を開くAIサマリー株主優待を新設。200株以上にデジタルポイント付与(WILLsCoin合算可)で株式の認知向上・個人投資家活性化と株主対話強化を図る
AIサマリーブランディング会社を子会社化し、理念策定から空間実装・運用まで通貫で提供。早期接点化とクロスセルで顧客価値向上を狙う。
AIサマリー大型案件を戦略受注し実績を積むが粗利は一時低下。生成AI導入と人材強化で上流提案を強め、配当性向引上げで還元を強化。
AIサマリーオフィス設計からワークデザインへ。大手向けに戦略的低価格で大型受注し実績構築、AIで効率化、配当増と成長投資両立。
AIサマリー取締役へ業績連動の譲渡制限付株式で報酬を付与し、経営と株主利益の連動強化と長期インセンティブを図る。監査役は対象外。
AIサマリー取締役報酬を業績連動型譲渡制限付株式にて支給し、連結営業利益達成で付与。株主と価値共有を促進し、希薄化は0.15%に抑制。
AIサマリーワークデザインへ転換。人的資本と生成AIに投資、拠点拡大。累進配当で配当性向40%へ。大型案件の期ズレで計画未達。
AIサマリーオフィス設計からワークデザインへ事業拡大。DXツール・サーベイ・シェアオフィスを強化し、AI投資で効率化、累進配当で還元。
AIサマリー事業領域をオフィスデザインからワークデザインへ拡大し、高成長企業を中心に価値向上を目指す。新拠点も開設しサービス強化中。
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