東証グロース市場

ノースサンド(446A)

概況

最終更新日:2026/09/14 10:18
この章の文章はAIが開示資料をもとに生成しています。誤りを含む場合があるため、投資判断の際は開示一覧から原文もご確認ください。
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総括

26/1期は増収増益を達成し、27/1期は通期予想を上方修正。コンサル人数増と高稼働で収益性が改善。

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主力事業

未経験採用でコンサルタント数を拡大し、高稼働率と人間力重視で企業のDXやIT/業務改革支援を提供。

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業績

26/1期は売上261.8億・営業55.4億。27/1期通期は405.6億・92.1億目標へ上方修正、粗利・販管効率が改善中。

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注目点

採用増と90%超の稼働率で拡張中。現金・資金余力が厚く、プライム申請と増配が株主還元面の材料です。

最新決算の要点

最終更新日:2026/09/14 10:18
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株式会社ノースサンド

2027年1月期 第2四半期決算


決算の重要ポイント

  • 売上高は前年同期比+60.2%と大幅増(18,445百万円)、営業利益も同+68.7%で着実に拡大(3,766百万円)
  • コンサルタント数が1,916名(前年同期比+689名)と急増、稼働率は90%以上を維持し平均単価も上昇傾向
  • 通期業績予想と配当を上方修正(通期売上405.6億円、営業利益92.07億円、配当35円へ増配)

決算数値概要

  • 売上高: 184.45億円 (前年比 +60.2%)
  • 営業利益(経常利益): 37.66億円 (前年比 +68.7%)
  • 純利益: 27.83億円 (前年比 +78.3%)

前回決算からの主なUPDATE

  • 通期業績予想の上方修正:売上405.6億円(前回38,493百万円→40,560百万円修正)、営業利益92.07億円に引上げ
  • 年間配当予想を33円→35円に増配(配当性向目安30〜40%)
  • 市場区分の変更申請:プライム市場への区分変更を申請(2026年9月7日)

好材料(ポジティブ要因)

  • 高成長と高収益性:上期で売上・営業利益率ともに拡大し、通期見通しも増額(営業利益率目標22.7%へ)
  • 採用・人材基盤の強化:コンサルタント数急増(1,916名)・採用力が強く稼働率90%以上を維持できている点は収益の拡大持続に寄与
  • 財務基盤の堅調さ:自己資本比率78.9%、中間期末現金同等物約133.89億円(13,389百万円)などで成長投資や配当の余地が確保

悪材料(ネガティブ要因)

  • 人材依存リスク:成長は大量採用と高稼働率の維持に依存しており、人材獲得競争や定着率低下が業績に直結するリスク
  • 投資・敷金増加による資金流出:敷金・保証金など固定資産関連の差入増加や定期預金積立で中間期の投資キャッシュアウトが拡大(中間投資CFマイナス)
  • マーケット/外部環境リスク:地政学リスクや為替変動、顧客側の投資抑制など外部要因でプロジェクト需要が落ちる可能性
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長期成長期待

最終更新日:2026/09/14 10:18
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1. 成長期待のポイント

ノースサンドは2027年1月期修正予想で売上405.6億、営業利益92.07億(営業利益率22.7%)。採用拡大によるコンサル人数増(Q2時点1,916名→中期目標3,000名)、稼働率90%超・単価3–5%上昇見込みで、会社目標の売上CAGR30%を達成すれば今後3年で高成長が期待される。

2. 成長ドライバー別の分析

コンサルタント数の大幅増加(人員スケール)

  • 直近Q2でコンサルタント数1,916名(YoY+689名)。新卒・中途積極採用で下期も大量採用予定(採用目標900名超)。
  • 売上の基本式は「コンサル数 × 稼働率 × 平均単価」。人員増は売上直結の主要ドライバー。
  • 中期目標は3,000名、長期5,000名へ拡大計画。スケールによりプロジェクト対応力と案件受注量を増やす。

高稼働率維持と平均単価の向上

  • 稼働率は90%以上を維持する方針で、既存顧客の拡大・増員提案で稼働を確保。
  • 平均単価は年間で3–5%上昇を目標(上位顧客との関係強化で単価上振れ余地)。
  • 稼働率維持+単価上昇で粗利率・営業利益率が改善し、規模拡大と相まってレバレッジ効く構造。

市場追い風とAI/DX需要の拡大

  • 国内ITサービス+ビジネスコンサル市場は拡大基調(文書ベースで2029年に両市場合わせて10兆円超、年平均成長率おおむね6.6%程度の前提)。
  • 生成AIやデータ活用案件の増加で高付加価値案件が増え、単価・受注件数増の追い風。
  • 社内でのAI活用による業務効率化(例:月間約600時間の工数削減)で収益性改善にも寄与。

3. 今後3年の業績成長イメージ

会社目標(売上CAGR約30%)をベースにすると:2027年 405.6億 → 2028年 約527億 → 2029年 約686億。営業利益率は現状22.7%から段階的に上昇し、29年に向けて25〜30%台を目指す想定(営業利益:92億→約132億→約206億程度のレンジ)。市場追い風と採用成功で上振れ余地あり、採用未達や稼働低下で下振れ。

4.課題・リスク

  • 採用・育成が計画どおり進まない(競合採用圧や採用単価上昇)は成長鈍化要因。研修コスト増で短期的に利益率低下の可能性。
  • 稼働率の低下や案件の平均単価が想定以下だと売上伸長が阻害される。景気悪化でDX投資が抑制されるリスクも存在。
  • 特定顧客依存、情報セキュリティ・コンプライアンス問題、人材の離職・流出による品質低下は中期成長の障害となる。

5. 総括

採用力・高稼働率・AI・DX需要という好条件が揃っており、会社目標のCAGR30%達成シナリオでは今後3年は高成長が期待できる。一方で採用・稼働・単価の実行力と利益率管理を慎重に監視する必要がある。

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