2026年上期は増収増益で着地。売上113.4億、営業11.48億で計画超過。ただし信託型SO損失で純利益は減少。
製造・建設・物流向けDX支援とIT人材調達が主軸。OrizuruやOhgiを活用し大型案件化とBPネットワークで拡大。
上期は売上・営業益共に計画超。DXが牽引し受注残増。営業率横ばい、純益はSO損失で減少。
シグマクシスHDの株式取得を受け協業検討中、Pros Cons吸収合併や大阪拠点集約、新卒大量採用で下期の成長基盤を強化。
国内製造・建設・物流領域のDX拡大(製造DX市場CAGR約12.4%)、デジタル人材市場の拡大(2022→2026年で約8.9%推定)を背景に、コアコンセプト・テクノロジーはDX支援の大型化+Ohgiによる人材レバレッジで今後3年は売上CAGR約10%程度が期待できる。
管理計画はFY2026売上23,000百万円(+10.2%)、営業利益2,430百万円(営業率約10.6%)。市場CAGR(製造DX 12.4%、建設10.3%、物流7.8%)を取り込めば、2026→2028の売上は年率約10%成長想定で、概算で23,000→約25,300→約27,800百万円。DX比率上昇で営業利益率は現状維持~若干改善(10.6→11%程度)を見込む。
製造・建設・物流DX市場の高成長を享受し得るポジションにあり、Ohgiとプロダクト軸で売上CAGR約10%・営業率約10〜11%の安定成長が期待される。一方、AI影響・外注依存・M&A実行が達成の鍵となるため、実行力と人材戦略の進捗を注視したい。
元資料(PDF)を開くAIサマリーDX支援の大型化と営業強化で受注拡大。新卒増員で下期の生産性向上を目指す。SO会計変更で特損。シグマクシスと協業検討。
AIサマリーOhgiで人材レバレッジを確保しDXと人材調達を拡大。Pros Cons統合で製造領域強化。SO交付変更で特損と税負担増。
AIサマリーDX支援(Orizuru等)で受注拡大・生産性向上、IT人材調達も堅調。信託型SO会計変更で純利益圧迫。M&Aでmcframe等強化。
AIサマリーDX支援とIT人材調達を両輪に、OhgiでBP活用し製造DXを強化。営業再編とM&Aで成長を追求。SO交付変更で特損計上。
AIサマリーOrizuru/OhgiでDXと人材調達を拡大。製造業ERP等の下期大型受注想定。M&Aを上流寄りに転換。信託SOの交付変更で一時損失。
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