クイック（4318）

株式会社クイック

2027年3月期 第1四半期決算

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決算の重要ポイント

• 売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益ともに前年同期比で増加（売上高 +5.2%、営業利益 +4.6%、純利益 +9.4%）。
• リクルーティング事業が大幅増収・増益（売上高 +24.1%、営業利益 +90.9%）で成長を牽引。
• 海外事業も増収（+21.2%）と拡大基調。ただしHRプラットフォーム事業は減収で足並みが揃わず。

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決算数値概要

• 売上高: 103.76億円 (前年比 +5.2%)
• 営業利益（経常利益）: 29.71億円 (前年比 +4.6%)
• 純利益: 20.57億円 (前年比 +9.4%)

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前回決算からの主なUPDATE

• 2027年3月期の通期業績予想に変更なし（会社は現時点で当初予想を据え置き）。
• 連結子会社（株式会社ワークプロジェクト）の株式譲渡を完了（2026年7月1日）。今後は同社の業績は連結除外へ（当第1四半期は含有）。
• 自己株式取得（取得実行）および譲渡制限付株式報酬向けの自己株式処分を実施し、株主還元／従業員インセンティブを強化。

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好材料（ポジティブ要因）

• 全社的に増収増益を確保：人材需要の底堅さを背景に安定的な収益成長を維持。
• リクルーティング事業の急拡大：求人広告（アグリゲーション型等）や看護領域の強化が高収益化に寄与。
• 財務基盤が良好：自己資本比率は76.5%へ改善、純資産増加で財務安全性が高い（施策投資やM&A・海外展開の余地）。

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悪材料（ネガティブ要因）

• HRプラットフォーム事業の売上・利益減（売上高 △8.7%、営業利益 △16.3%）で収益の二極化リスク。
• 一部派遣（北陸エリア等）で対応エリア縮小や登録者獲得の苦戦が発生し、派遣セグメントの伸び悩み。
• 海外では市場対応・集客強化のため先行投資が発生（特に米国で費用先行）、短期的に利益を圧迫する可能性。

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1. 成長期待のポイント

クイック（4318）は看護領域・特定職種の人材紹介強化と求人広告（アグリゲーション）の拡大、海外事業の回復で安定的成長。2027期会社予想は売上34,800百万円（+2.6%）で、実行次第で中期的に上振れ余地あり。

2. 成長ドライバー別の分析

看護・医療領域と「アンドプロ」等特化サイトの強化

• 看護師紹介・派遣が堅調で、WebCMやSNS等で登録者獲得を強化し集客基盤を拡大。
• 旗艦サイト「アンドプロ」への機能投資・コンテンツ充実でオーガニック流入とマッチング効率向上を目指す。
• 高付加価値領域（製造・IT・製薬など）での特化採用を深耕し、単価・成約率改善を狙う。

リクルーティング事業（求人広告・コンサル）の拡大

• Indeedや求人ボックス等のアグリゲーション商材が好調で、取扱高増加が収益に直結。
• 新卒看護（看護roo!就活）や業界特化型メディア拡充で顧客基盤とリピートを拡大。
• コンサル領域はAI関連商材（AI面接等）で伸長の余地があり、受注増で利益率改善が期待。

海外事業とグループ再編による資源集中

• 米国・欧州・メキシコ・ベトナム等で増収基調。集客施策とセミナー等で新規案件獲得を加速。
• 子会社（ワークプロジェクト）の譲渡により事業ポートフォリオを最適化、コア事業へ経営資源を集中。
• 投資有価証券の運用や自己株取得等でROE改善の余地があり資本効率向上が期待される。

3. 今後3年の業績成長イメージ

会社の2027期予想は売上34,800百万円（FY2026:33,924百万円、+2.6%）。保守的な想定で年率約2–4%成長（FY2029:約36.9〜38.5億円）、施策が奏功する上振れシナリオでは年率6–8%成長（FY2029:約39.8〜41.5億円）まで期待可能。利益は人材紹介高付加価値化と派遣利率改善でマージン向上余地あり。

4. 課題・リスク

中東情勢や景気変動による採用抑制、広告予算縮小が直撃。HRプラットフォームの主要顧客の予算変動や競合増で広告収入が減るリスク。AI導入で制作・コンサル需要が変化し単価低下の可能性。人材確保・投資コスト増も利益圧迫要因。

5. 総括

堅い国内人手不足と看護・特化領域の強さ、求人広告の成長を背景に安定的な増収基調が期待できる。だが上振れ実現は新規集客・AI商材の収益化、海外での採算改善と外部環境の安定が条件。

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