東証グロース市場

ティーケーピー(3479)

概況

最終更新日:2026/10/15 16:20
この章の文章はAIが開示資料をもとに生成しています。誤りを含む場合があるため、投資判断の際は開示一覧から原文もご確認ください。
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総括

2026年3月–2026年8月は売上694億円(+39%)、営業益46.8億円(+44%)で過去最高更新。自己株取得・M&Aで成長投資を継続。

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主力事業

貸会議室を軸にホテル・レンタルオフィス・料飲・ブライダルを併走させ、全国ネットとワンストップ提供が強み。

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業績

売上694億円(+39%)、営業47億円(+45%)、親会社帰属純利益25億円(+51%)。EBITDAも拡大し収益基盤が回復。

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注目点

味工房スイセンを完全子会社化、CROSSCOOP取得、オンザページ統合で料飲・ブライダル連携と株主還元強化を示す。

最新決算の要点

最終更新日:2026/10/15 16:20
この章の文章はAIが開示資料をもとに生成しています。誤りを含む場合があるため、投資判断の際は開示一覧から原文もご確認ください。

株式会社TKP

2027年2月期 第2四半期決算


決算の重要ポイント

  • 売上高・営業利益・経常利益・親会社株主帰属中間純利益はいずれも過去最高を更新(上期累計:売上高694.03億円、営業利益46.80億円)
  • フレキシブルオフィス事業が稼働改善で好調、坪当たり売上高は前年同期比で上昇(Q2単四半期で過去最高)
  • 株主還元策を強化:自己株取得完了(約35億円)、通期で初の期末配当(1株30円)を予想

決算数値概要

  • 売上高: 694.03億円 (前年比 +39.1%)
  • 営業利益: 46.80億円 (前年比 +44.5%)
  • 純利益: 24.56億円 (前年比 +51.4%)

前回決算からの主なUPDATE

  • 自己株式取得の完了(取得株数1,954,500株、取得総額3,499百万円)および配当政策の変更:通期で期末配当30円を予想(初配)
  • 味工房スイセンを完全子会社化(料飲の内製化推進)し、懇親会・ケータリングの安定供給とコスト最適化を図る
  • 株式移行・グループ再編の進展(ノバレーゼとエスクリの経営統合→オンザページ化、エスクリの連結化に伴う暫定会計処理確定と修正)

好材料(ポジティブ要因)

  • 収益成長の継続:全体で過去最高業績を更新、営業利益率も改善傾向で業績の質が向上
  • 需給環境追い風+KPI改善:オフィス空室率低下を背景にフレキシブルオフィスの坪当たり売上が上昇、出店拡大でスケールメリット拡大
  • 垂直統合とシナジー:料飲の内製化(味工房スイセン完全子会社化)やオンザページとの連携で周辺売上(料飲・婚礼・送客)拡大が期待

悪材料(ネガティブ要因)

  • フリーキャッシュフロー圧迫:上期で投資・自己株取得を実行した結果、現金残高は前期比で大幅減少(約146.6億円→307.26億円ベースの減少等※注記参照)、営業CFが低下している点は注意
  • リリカラ事業の採算課題:仕入コスト上昇や工事遅延、新見本帳の費用先行で上期は想定を下回る採算悪化リスク
  • ホテルRevPARの一部低下と施設構成変化:Q2でRevPARが前年同期比で減少(約△137円)しており、地域・季節要因の影響を受けやすい
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長期成長期待

最終更新日:2026/10/15 16:20
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1. 成長期待のポイント

フレキシブルオフィスの坪当たり収益改善+面積拡大、ホテル(RevPAR)回復と宿泊拡張、M&A/内製化(オンザページ・リリカラ・味工房スイセン・CROSSCOOP)によるシナジーで、2027年度は大幅増収(会社計画+27.7%)を見込み、今後3年は年率約8–12%の成長が期待される。

2. 成長ドライバー別の分析

フレキシブルオフィス拡張と坪当たり収益の改善

  • 坪当たり売上(会議室・レンタルオフィス等の指標)は直近で過去四半期高水準(例:第1四半期平均 50,902円、第2四半期平均 48,069円、前年差+1,978/+946円)と改善傾向。
  • 直営+非直営で有効面積を積極拡大(直営面積は11.7万坪→14.0万坪規模へ拡大中)、出店・増床を継続(Q2累計で+15,220坪)。
  • レンタルオフィス「CROSSCOOP」取得やfabbit連携で短期〜長期の顧客層をカバーし、空室率低下の追い風を取り込める。

ホテル・宿泊研修と料飲内製化(高付加価値化)

  • ホテル群(アパホテル等)の拡張で宿泊収入が拡大。Q2時点で宿泊が好調で、通期での貢献を想定。
  • RevPARは地域構成や自然災害影響を受けるが、長期回復基調(Q2は前年差△137円)で単価改善余地あり。新規開業(例:アパホテル〈山形駅前〉予定)で施設数増加。
  • 料飲の内製化:味工房スイセンを完全子会社化(供給安定化、コスト最適化、商品の共同開発)し、懇親会等の周辺売上を取り込みやすくなる。

M&A・グループシナジーとサービス内製化

  • オンザページ(ノバレーゼ+エスクリ)を取り込み、ブライダル施設の平日(法人)活用や周辺収益拡大を推進。Q2からの連結寄与で売上に大きく寄与。
  • リリカラとの連携で内装・工事受注、共同商品・不動産再生案件の獲得を狙う(バリューアップ→TKP施設への展開)。
  • シナジーは、送客・厨房提供・外販・共通CRMでのLTV向上に繋がり、既存顧客からの顧収増加が期待される。

3. 今後3年の業績成長イメージ

会社の2027年度計画は売上146,000百万円(前年比+27.7%)、営業利益11,000百万円。2027年の大幅増はM&A寄与と出店効果が主因で、その後はオーガニック成長(出店・坪当たり収益改善・宿泊拡張・料飲内製化)とM&A統合効果で成長率が落ち着く見込み。ベースケースでは2027→2029の3年間で売上CAGR概ね8–12%を想定(高シナジーで上振れ、景気悪化や統合遅延で下振れ)。

4. 課題・リスク

  • 景気後退・企業採算悪化による会議・研修需要縮小や大型イベント取消(感染症・自然災害リスク含む)。宿泊・料飲は外部要因に敏感。
  • M&A統合リスク(統合コスト、のれん減損、期待シナジー未達)。オンザページ等の統合進捗が鍵。
  • 仕入コスト上昇(材料・食品、人件費)や工事遅延がリリカラ・建築案件の収益性に影響。ドライバーの一つである坪当たり収益やRevPARが想定通り改善しない場合、想定利益が圧迫される。
  • 財務面では自己株取得や配当を開始したため資金配分のバランスが重要(投資と株主還元の両立)。

5. 総括

需要回復・坪収益改善・ホテル拡張・M&Aによるシナジーで短期は高成長(2027年度大幅増)。その後は統合作業と出店効果で安定成長へ移行、実現度は外部景況と統合遂行力に依存。投資判断は景気感と統合進捗をフォローして判断するのが適切。

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