2026年3月期は売上増と高収益を両立。2027年1Qは過去最高四半期売上(約4.8億円)、AI投資を継続。
統合型採用プラットフォーム(Refer/CRM/Brand/Hire)とAIコンサルで企業採用を資産化。
通期売上17.5億、ARR16.8億、調整後営業利率21%。第1Qは売上4.8億、調整後営業1.07億
全社共通のMyTalent AI Coreを提供開始し、クロスセル拡大とM&A投資で競争力強化中。
AI基盤(MyTalent AI Core)と統合型プラットフォームで大手顧客のクロスセル拡大・中堅市場開拓を進め、FY27は+22%成長見込み。3年でサブスク拡大とAI機能浸透により年20〜30%成長が期待される。
直近実績はFY26売上約17.5億円、FY27予想は約21.4億円(+22%)。投資フェーズのFY27で成長基盤を固め、FY28以降はクロスセル進展・中堅市場拡大・AI機能浸透で加速が期待される。ベースケースは3年平均成長率(CAGR)約20%前後(FY27→FY29:約21.4億→約25.7億→約30.8億のレンジ想定)、楽観ケースでは30%近い成長も想定される。短期では投資により営業利益率は抑制されるが、データ蓄積とAI優位性で中期的に利益率回復が見込める。
強力なAI基盤と大手導入実績を武器に、今後3年はサブスク拡大とクロスセルで高成長が期待できる。短期は積極投資で利益圧迫も想定されるため、投資回収とAI機能の顧客定着が実現できるかが投資判断の鍵。
元資料(PDF)を開くAIサマリー人材紹介の若手領域を持つエージェントキューブを子会社化し、AIとデータでマッチング精度とサービス幅を強化。
AIサマリー統合AI基盤でプロダクト統合を加速。大手向けクロスセル拡大と中堅市場開拓、AI開発と人材投資を先行。
AIサマリー統合AI基盤で採用データを資産化、ATS/CRMを連携し大手深耕と中堅展開へ。AI開発・M&A・ブランド投資で成長を加速
AIサマリー市場での自己株買いを実施し、予定の上限に達したため取得を終了。株主還元と資本効率改善を意図。
AIサマリー市場買付で自社株を取得。上限30万株・1億円枠で段階的に取得し、株主還元と資本効率向上を図る方針。
AIサマリーAI前提の統合採用プラットフォームで候補者データを資産化。大手中心の継続収益基盤とAI強化でクロスセル・市場拡大を推進。
AIサマリー機動的な資本政策と株主還元・資本効率向上を目的に市場で自己株式を取得する実施決定を公表。
AIサマリー統合型AI採用プラットフォームに再編。AI Coreで自動化・資産化を推進し、ネオキャリアや日本IBMと提携、Crepe買収でコンサル・BPO
AIサマリー統合型AI採用プラットフォームへ再編しATSとAIコアを強化。大手向けクロスセルとM&Aでサービス拡充、投資を加速。
AIサマリーAI活用で採用マーケティング事業を強化し、M&Aで人事支援サービスを拡充。継続収益型のプラットフォームを成長させる戦略。
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