1Qは売上増もCM等の先行投資で販管費が膨らみ、営業・四半期純損失を計上。通期予想は据え置き。
しゅふJOBを核にメディア×派遣×DXを連携。看護・介護などエッセンシャル領域へ展開中。
1Q売上増収・粗利上昇も販管費先行で営業損失、四半期純損失を計上。
看護・介護などエッセンシャル領域の拡大、基幹システム刷新と認知向上のCM投資が成長の鍵。
ビースタイルHDは「しゅふJOB」軸のメディア拡大+看護・介護等エッセンシャル派遣の立上げ、DX/BPO・RPO拡大で今後3年は高成長を目指す(会社目標:2028年に売上200億、営業利益8億)。
FY2027は会社計画で売上14,568百万円(+21.3%)、営業利益300百万円。FY2028はBold Vision 200で売上200億円(20,000百万円)・営業利益8億円を目標。FY2029は成長のやや鈍化と利益重視で売上22,000百万円程度、FY2027–FY2029の想定年平均成長率はおおむね20〜25%レンジ(達成にはメディア採用拡大・医療領域成長・M&A実行が鍵)。
会社目標(2028年売上200億・営業利益8億)は魅力的で達成時の成長率は高いが、短期は先行投資負荷と実行リスクが大きい。中長期では「しゅふJOB」成長+医療・DXシフトが実現すれば年20%超の成長が十分期待できる。
元資料(PDF)を開くAIサマリーHRアソシエを完全子会社化。採用コンサル・代行・研修等を取り込み、採用領域のサービス強化とシナジー創出を図る。
AIサマリー株式会社HRアソシエを子会社化。しゅふJOBとのRPO連携で人事BPOを強化し、安定成長とポートフォリオ多様化を図る。
AIサマリー求人メディア強化とCM投資で集客先行。派遣は事務から看護・介護へ転換、DX・RPOで業務移管とクロスセル推進
AIサマリーしゅふJOBを軸にメディア成長を拡大。看護・介護へ派遣転換とM&A、システム刷新やCM投資で応募増。先行投資で短期利益は圧迫。
AIサマリー前払費用の計上誤りを発見しB/Sを訂正、損益影響なし。開示体制を見直し。
AIサマリー決算短信で前払費用の計上ミスを訂正。純利益影響はなく、資産内訳(流動資産・固定資産)や長期前払費用の金額を修正。
AIサマリーしゅふ特化の求人基盤をCMと新システムで強化、派遣は看護・介護へ展開しM&Aで拡大。DX/BPO・RPOで効率化とクロスセルを推進。
AIサマリー取締役4名を再任提案(社外2名は独立役員継続)。監査役にU-NEXT等で監査経験の堀内氏を新任候補。異動日6/24。
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