2025/10–2026/3は売上約5.20億、営業損失1.51億、親会社株主帰属中間損失0.96億。工期延伸で売上計上が後倒し。
土地区画整理を主軸とする建設コンサルの単一セグメント。技術者派遣など人材領域の拡大を図る方針。
25年度は増収増益で黒字だが、26年中間は工期遅延で営業損失・中間純損失計上。通期予想は据置。
2/18に自己株式取得(10万株、38,200千円)実施、借入金増加。4/27に人材会社TSUMUGUを子会社化予定。
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会社予想で2026年通期売上が1,759.6百万円→2,500百万円(+42.1%)と大幅増を見込む。物流・データセンター向けの建設需要と人材派遣(子会社化)で収益基盤の多様化が期待される。
2026年は会社計画で売上2,500百万円(+42%)を見込むが、これは多くが下期に計上される想定。以降は子会社の人材派遣収入の立ち上がりと土地区画整理の受注正常化で、2027–2028年は年率+10〜15%程度の安定成長が現実的なベース。統合が順調で大型案件を継続獲得できれば上振れで年率15〜20%成長も想定される。
強い建設需要と人材派遣の子会社化で短中期の成長余地は大きいが、受注・売上計上のタイミング変動、資金繰りと統合リスクの管理が達成度を左右するため投資判断は進捗確認が鍵。
元資料(PDF)を開くAIサマリーフィールドコンサルタントを完全子会社化し、地域展開と事業規模拡大、技術共有で企業価値向上を図る。
AIサマリー協立コンサルタンツを子会社化し、測量〜設計のワンストップ化と技術共有で事業規模拡大・収益源多様化を図る。
AIサマリー需要堅調も技術者不足・資材高で工期延伸し採算悪化。TSUMUGUを子会社化し人材供給と収益多角化を図る。
AIサマリー人材派遣会社TSUMUGUを子会社化、建設現場向け技術者供給で人材体制強化と事業多角化、ノウハウ共有で価値向上狙う。
AIサマリー機動的な資本政策を目的に自己株式を取得し、取締役会決議に基づく買付を完了。資本効率改善を図る動き。
AIサマリー機動的な資本政策を目的に、自己株式を上限10万株・時価基準で取得予定。市場状況により取得は変動する可能性あり。
AIサマリー支配株主が約81%の株式を所有し、少数株主の利益保護のため取引の妥当性を取締役会で慎重に審議する方針を示す。
AIサマリーみずほ銀行から無担保で資金を借入れ、新規固定資産取得の資金に充当。業績への影響は軽微で今後も注視予定。
AIサマリー成長期と位置付け、内部留保強化と企業体質の向上を優先。事業拡大を最大の株主還元策と考え、配当は無配と決定。
AIサマリー連結化・富士エンジニアリング子会社化。需要は堅調も都市計画遅延と能登地震で工期延伸、移転費や採用で一時コスト増。
AIサマリー都内の土地・施設建築物の一部を購入。関連会社や取引関係はなく、収益は2026年10月以降の見込み。
AIサマリー子会社化に伴い連結決算へ移行。2025年9月期は貸借対照表のみ連結し、今後は連結業績予想を開示予定。
AIサマリー土地区画整理事業は市場機会増加も行政手続き遅延や地震影響で工期延長。遅延業務は年内に回復見込みで通期計画は維持予定。
AIサマリー建設コンサル事業で関西・中国地方に展開拡大を目指し、名古屋の富士エンジニアリングを子会社化。事業規模と技術力強化へ。
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