2026年3月期は売上・営業益が過去最高を更新し「稼ぐ力の再構築」で収益性回復。2027年は受注高過去最高見込みで増益目標。
国内建築・土木が中核、国際・不動産・新規を戦略事業とし人材×DXで差別化。
2026年度は過去最高の売上と営業益を達成。2027年度は営業増益を計画する一方で純利益は減益予想。
代表交代と監査等委員会移行、人材・DX投資740億円計画、政策保有株縮減、配当は40円から43円へ増配予想。
東急建設は高水準の受注(2027予想受注合計486,500百万円、+19%)と厚い繰越高(約6,000〜6,180億円)を背景に、稼ぐ力の再構築(安全・品質、営業力、DX・人材投資)で営業利益を2026の163億→2028目標200億円へ回復させる見通し。
直近(2026実績:売上3,411億円、営業利益163億円)→2027予想は売上334,000百万円(-2.1%)、営業利益16.5億円(+1.2%)と横ばい〜微増見込み。だが高受注と繰越高、採算改善施策の継続により、短期では営業利益率改善が進展。会社目標は2028営業利益200億円(2026比約+23%)、2030に220億円超を掲げており、今後3年で営業利益は年率数〜十%台での拡大が期待される(採算改善とDX投資の成果次第で上振れ)。
受注高の拡大と厚いバックログ、採算重視の受注姿勢・DXや人材投資により営業利益は中期で回復が見込まれる。ただし資材価格・地政学、品質・実行リスクが顕在化すると業績目標は揺らぐため、案件の「質」と投資の成果確認が投資判断のカギとなる。
元資料(PDF)を開くAIサマリー稼ぐ力の再構築で現場力と受注採算を改善。人的資本とDX投資を拡大し渋谷再開発等の成長戦略を強化。
AIサマリー執行役員制度を改定し、委任型コーポレートオフィサーと上席執行役員を導入。意思決定と業務執行を明確に分離。
AIサマリー決算短信の不動産セグメント集計誤りを訂正。連結計は影響ほぼなく、開示・集計プロセスの見直しと再発防止が示唆される。
AIサマリー新社長就任と監査等委員体制でガバナンス強化。現場力と品質改善、BIM等DXと人材投資で採算回復を目指す。
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AIサマリー長期計画をローリングし成長軌道へ回帰。人材とDXや脱炭素・廃棄物ゼロ・防災を軸に投資拡大し、事業機会と収益性向上を目指す。
AIサマリー国内土木での追加設計変更獲得で完成工事利益が拡大、保有株式売却で特別利益増。これに伴い業績を上方修正し、自己資本増で期末配当を1円増額。
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AIサマリー取締役候補に複数の社外独立性の高い人材を迎え、取締役会を刷新。執行役員の退任で経営体制を再編し、ガバナンス強化を目指す。
AIサマリー長期計画で脱炭素等に注力。人材・デジタル強化でコア深耕と戦略事業育成、追加受注で通期を上方修正。
AIサマリー取締役会の監督強化と企業価値向上を目的に、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行予定。ガバナンス体制を充実。
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